« Il n’y a pas de discriminations » en France : Marine Le Pen passe un cap dans la manipulation de la vérité
Mensonge, fake news ou déni de réalité ? La candidate à l’élection présidentielle du RN a nié l’existence même de discriminations en France auprès de la chaîne états-unienne CBS. Un propos largement contredit par des années de rapports indépendants.
C’est devant des caméras états-uniennes que Marine Le Pen a décidé de passer un cap dans le déni de réalité. Dans un entretien diffusé le 8 novembre par l’émission « 60 Minutes », magazine télévisé d’actualité de la chaîne CBS, la candidate d’extrême droite à l’élection présidentielle a affirmé qu’il n’existait « pas de discriminations en France ».
Le média anglophone avait cadré ses questions autour du mouvement lycéen français qui a émergé en septembre 2026, suivi depuis par de nombreuses mobilisations sociales. Interrogée sur le sujet, Marine Le Pen lance d’abord : « Quand on accueille trop d’immigrés, on crée les conditions de la déstabilisation de sa société, et c’est ce qui s’est passé en France. Il y a un problème de nombre. Le taux de chômage des étrangers est deux fois plus élevé que celui des Français. Nous ne pouvons plus importer des chômeurs. »
Il est possible, réplique le journaliste, que ces personnes trouvent moins de travail à cause des discriminations sur le marché de l’emploi. La leader du Rassemblement national (RN) renvoie, du tac au tac : « Non non non, ça n’existe pas, ça. Vous n’importerez pas ces idées ici. » Puis répète : « Non, il n’y a pas de discriminations. C’est faux. » Avant d’assurer que la France serait « le pays le moins raciste du monde ».
Contactée par le biais de son porte-parole de campagne le 9 novembre, Marine Le Pen n’a pas répondu à notre sollicitation. Son compte officiel X a toutefois partagé plusieurs extraits de l’émission – mais, curieusement, pas celui que nous venons d’évoquer.
Il est pourtant nécessaire que celle qui espère diriger la France dans sept mois s’explique sur ses propos diffusés au lendemain de l’enterrement de Pengo Bossio Wangi, 26 ans, tué le 23 octobre à Trappes (Yvelines) parce que noir par le terroriste Kevin Tessier, qui aimait tellement le Rassemblement national qu’il s’en était fait des autocollants. Cinq autres personnes ont également été lourdement blessées.
Marine Le Pen, qui a elle-même qualifié cet attentat d’« acte criminel de nature terroriste aggravé par le mobile abject du racisme ». Elle-même, encore, dont le parti se présente comme un « bouclier » contre l’antisémitisme. Elle aussi qui a marché contre l’antisémitisme en novembre 2023 – sans jamais toutefois condamner les écrits antisémites révélés par Mediapart, tenus dans sa jeunesse par Jordan Bardella, qui doit devenir, en cas de victoire de Marine Le Pen à la présidentielle, son premier ministre.
Les rapports prouvent que les discriminations sont partout
Dans le monde du travail pourtant, les discriminations raciales sont largement documentées. « Les personnes perçues comme noires, arabes ou maghrébines ont, dans la recherche d’emploi, un risque 2,8 fois plus élevé de déclarer avoir fait l’objet de discrimination que les personnes perçues comme blanches », a rappelé la défenseure des droits en décembre 2025.
Selon l’autorité indépendante, en 2024, comme en 2016, un candidat sur deux rapporte avoir fait l’objet de questions personnelles inappropriées lors d’un entretien, concernant un critère protégé par la loi : âge, origine, lieu de résidence. Sur les lieux de travail, les propos ou comportements racistes, homophobes ou handiphobes ont même progressé : 34 % des actifs et actives y sont exposé·es, contre 25 % en 2016, rappelle la défenseure des droits.
Mais les discriminations et la haine raciste ne s’arrêtent pas là. En 2025, la France a été condamnée par la Cour européenne des droits de l’homme (CEDH) pour des contrôles d’identité discriminatoires, dit « contrôles au faciès », subis par Karim Touil, un habitant de Besançon (Doubs). L’aboutissement d’une procédure entamée en 2012 par le jeune homme, qui avait été contrôlé trois fois en l’espace de dix jours en 2011.
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À l’époque, la Cour avait relevé que l’État français n’avait pas apporté de « justification objective et raisonnable » au fait de l’avoir ciblé et qu’il existe une « présomption de traitement discriminatoire à son égard que le gouvernement n’est pas parvenu à réfuter ». L’État a alors été condamné à lui verser 3 000 euros de dommages et intérêts.
Toujours en 2025, le ministère de l’intérieur a reconnu « trois homicides racistes aboutis et trois tentatives d’homicides », dans son rapport annuel sur « Les atteintes à caractère raciste, xénophobe ou antireligieux » de la même année.
Les crimes et délits à caractère raciste ont ainsi augmenté de 5 % en 2025 par rapport à l’année précédente, passant de 9 400 à 9 700 faits portés à la connaissance de la gendarmerie ou de la police, dont 10 143 victimes sur l’année, soit une hausse de 7 % par rapport à 2024.
Il est probable que parmi les trois « homicides aboutis » aient été comptabilisés le meurtre d’Aboubakar Cissé, le 25 avril 2025 dans une mosquée, tué d’une cinquantaine de coups de couteau alors qu’il était en train de se prosterner, et celui d’Hichem Miraoui, abattu le 31 mai 2025 par son voisin raciste, qui avait affirmé, avant et après son acte, dans des vidéos postées en ligne qu’il fallait « tuer les Arabes ».
Des chiffres en deçà de la réalité
À ce comptage du ministère de l’intérieur s’oppose néanmoins un décalage abyssal sur le plan judiciaire. En France, à l’exception des injures publiques ou privées, la caractéristique aggravante du racisme est très rarement retenue par les tribunaux – que ce soit dans les réquisitions du ministère public, comme à Verzeille (Aude), dans les ordonnances de mise en accusation, comme le cas de Michel Zecler, ou bien dans des enquêtes encore en cours, comme celle concernant le meurtre de Djamel Bendjaballah à Cappelle-la-Grande (Nord), près de Dunkerque (Nord).
D’autant que la majeure partie des victimes de discriminations ne portent jamais plainte : « Lorsqu’elles entreprennent des démarches pour faire reconnaître leurs expériences de discriminations dans le domaine de l’emploi, les personnes concernées […] ne sont que 12 % de celles discriminées dans le déroulement de leur carrière et 4 % de celles discriminées dans la recherche d’emploi, à déclarer avoir pris contact avec une association, le Défenseur des droits ou un avocat, avoir déposé plainte ou avoir saisi la justice », écrit la défenseure des droits.
Ce non-recours s’explique entre autres par « la crainte d’un recours inutile ou infructueux, par la crainte pour les personnes de ne pas avoir de preuves, par peur de représailles ou parce qu’elles ne savent tout simplement pas comment agir : une victime sur cinq ne réalise pas qu’elle a subi une discrimination, et 43 % ne savent pas vers qui se tourner », poursuit l’institution.
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En mars 2026, la Commission nationale consultative des droits de l’homme (CNCDH) a publié son évaluation du plan interministériel « de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine 2023-2026 » (Prado), lancé par Élisabeth Borne lorsqu’elle était première ministre.
L’organe indépendant a déploré un « bilan très décevant », « un décalage alarmant avec la réalité du terrain », voire une « défaillance incompréhensible » à la suite du 7-Octobre, alors que « les actes racistes et singulièrement antisémites ont explosé sur le territoire français ».
La CNCDH regrette, par exemple, l’absence totale de « mobilisation des bailleurs sociaux » dans la lutte contre le racisme, que les « magistrats référents [ne soient] pas toujours bien identifiés au sein des juridictions » ou bien encore que la « protection dans le monde du travail » reste à développer – tout juste y a-t-il eu l’annoncerécente, par la ministre déléguée à la lutte contre les discriminations, Aurore Bergé, d’une vague de « testing » en décembre 2025 pour mesurer les biais à l’embauche.
Six mois plus tôt, la CNCDH avait aussi pointé, dans son rapport sur la « lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la xénophobie » en 2024, « une réponse judiciaire bien en deçà des enjeux », avec un « faible nombre des condamnations » qui « nourrit le sentiment d’impunité des auteurs, la défiance des minorités vis-à-vis des institutions comme leur sentiment d’insécurité ».
Ce n’est pas la première fois que le RN préfère le mensonge aux faits – son président Jordan Bardella se bornant par exemple, malgré les révélations, à nier ses écrits antisémites de jeunesse. Mais avec ces propos niant l’existence même des discriminations, la représentante du parti d’extrême droite passe ici un nouveau cap dans l’ère de la post-vérité, semblant assumer une rhétorique trumpiste décomplexée.
