TARN. Bon Sauveur d’Alby :  » la fin du modèle social « 

Vie locale. A l’appel de l’Intersyndicale et suite aux mesures annoncées par la direction du Bon Sauveur, plus de 120 salariés étaient réunis le 8 septembre à Albi.

Publié le 08/09/2026 à 17h00 – Par François ASTORGPlus de 120 salariés du Bon Sauveur étaient réunis le 8 septembre. – © François Astorg/Le Tarn libre

Le 8 septembre à 14h, plus de 120 salariés du Bon Sauveur d’Alby étaient réunis en assemblée générale par l’Intersyndicale, CGT, UNSA, FO et SUD. «  La direction du Bon Sauveur n’a plus cette approche humaniste, à la fois dans l’accueil du patient et dans le respect du salarié… Le contexte est dur et la direction continue de durcir les choses « . Jonathan Miranda est délégué syndical UNSA au Bon Sauveur.

Appel à la mobilisation

Avec ses collègues syndiqués, ils ont appelé les 120 salariés réunis à se mobiliser le 15 septembre au matin. Ce jour-là, le CSE du BS sera en réunion. Les salariés espèrent ainsi créer un rapport de force avec la direction. Un CSE qui fait suite au CSE du 7 juillet où la direction, selon l’Intersyndicale,  » a annoncé la fin du modèle social du Bon Sauveur « . Un modèle social construit   » depuis plus de 30 ans sur des valeurs de respect, d’émancipation et de reconnaissance des salariés de la Fondation. La direction veut faire table rase de tout ce qui a fait le Bon Sauveur notamment sa qualité des soins et la reconnaissance de ces salariés qui soignent les patients « .

 » Le dogme ultra libéral « 

Après avoir quitté la réunion officielle du CSE, les syndicats ont laissé passer l’été et appellent à la mobilisation «  pour s’opposer à ces permanentes régressions sociales qui trouvent leur genèse dans le dogme ultra libéral et ce, comme toujours, au détriment des professionnels de santé et des patients accueillis « . Le 7 juillet, la direction a également annoncé qu’une réflexion serait menée  » avec l’aide d’un cabinet extérieur pour déboucher sur des choses concrètes en 2028 « .

Niveau des salaires

 » Un infirmier avait 900 € de plus que le Smic. Aujourd’hui, il a à peine 400 € de plus… » Les syndicats dénoncent le niveau des salaires au BS et demandent à la direction de  » faire quelque chose sur l’attractivité et la fidélisation pour compenser un peu le problème majeur de la valeur du point qui est, lui, national et est gelé depuis 20 ans… La direction applique, soutenue par le Conseil d’Administration, une politique libérale à l’image de celle du gouvernement, qui n’a qu’un but, casser tous les conquis sociaux, tous les avantages et pressurer les salariés. Ça suffit !  » Le 15 septembre, les syndicats espèrent une forte mobilisation car  » C’est ensemble que nous devons décider et ce n’est qu’ensemble mobilisés et nombreux que nous pourrons changer la donne « .