Castres-Mazamet sort le grand jeu pour séduire ses futurs médecins : logements, emplois, loisirs… la riposte à la désertification médicale
Publié le 05/05/2026 à 18:01
Article rédigé par Brian Mendibure
La désertification médicale pousse Castres-Mazamet à redoubler d’efforts pour séduire jeunes médecins et internes. Entre accompagnement sur mesure et qualité de vie, l’agglomération espère transformer ces stages en installations durables.
« C’est toujours agréable de se sentir courtisé », sourit Hugo, 32 ans, qui fait partie des 35 nouveaux internes et docteurs juniors arrivés ce lundi 4 mai au centre hospitalier intercommunal de Castres-Mazamet (Chic) jusqu’en novembre dans le cadre de leur formation.
Car la communauté d’agglomération de Castres-Mazamet profite de cet accueil pour tenter une opération séduction auprès de ces contingents de professionnels de santé qui se succèdent tous les six mois à l’hôpital du Pays d’Autan. « S’ils se sentent bien accueillis, peut-être qu’ils reviendront s’installer sur notre territoire à la fin de leur cursus. Et on sera là pour les accompagner », explique Vincent Colom, 1er vice-président de l’agglo, venu vanter les atouts du sud du Tarn, touché comme beaucoup d’autres régions par la désertification médicale.
« Notre territoire, c’est un équilibre rare entre vie professionnelle et qualité de vie »
« Castres-Mazamet est un territoire à taille humaine où la médecine prend tout son sens. Ici, vous serez au plus près des patients dans une pratique riche, variée, exigeante mais aussi profondément humaine », leur a affirmé l’élu qui a distribué un coffret d’accueil comprenant des informations utiles et des accès aux principaux équipements culturels et sportifs de l’agglomération comme l’Archipel, le musée Goya, les médiathèques, le cinéma, Lo Bolegason…. « Mais au-delà de l’exercice médical, nous souhaitons aussi vous faire découvrir un cadre de vie. Notre territoire, c’est un équilibre rare entre vie professionnelle et qualité de vie : un environnement naturel préservé, une vie locale dynamique, des relations simples et authentiques. »
Les 35 nouveaux internes de l’hôpital ont été accueillis ce lundi 4 mai. DDM – Br.M.
« C’est sympa d’être bien accueilli, bien sûr que cela peut donner envie d’y rester en donnant une bonne image du territoire. D’autant que les stages à Castres sont réputés », confie Morgan, 28 ans, originaire de l’Ariège et qui connaît donc bien les problèmes de manque de médecins dans les territoires ruraux. Mais le bassin castro-mazamétain est forcément en concurrence avec d’autres. Morgan se souvient d’une opération séduction similaire lors de son stage à Tarbes. Mais évidemment, les offres culturelles et sportives ne suffisent pas.
« On leur propose un accompagnement cousu main »
Alors pour se démarquer, l’agglo mise sur son dispositif Helloprojets qui permet de développer l’attractivité et la qualité d’accueil du territoire, notamment auprès des professionnels de santé, via son service « hospitalité ». « On leur propose un accompagnement cousu main, personnalisé. On est des facilitateurs », explique Jean-Marc Vilches, directeur de la communication et du marketing territorial. « On fait le lien avec les agences immobilières ou les bailleurs sociaux pour leur trouver un logement, on met en relation les conjoints qui cherchent un emploi avec les entreprises locales qui recrutent », explique Valérie Waroude, chargée de mission, qui apporte aussi son aide dans la recherche de places dans les établissements scolaires ou les crèches. « L’an dernier, on a accompagné 19 médecins et cinq infirmières qui arrivaient au Chic ».
Des atouts non négligeables selon les futurs médecins. « Cela fait en effet partie des éléments attractifs », confie Hugo, de Marseille. « Cet accompagnement est un plus. Mais la priorité pour nous reste d’abord l’offre professionnelle. »
Et là aussi, le bassin a des atouts dans sa manche. L’hôpital, récent et moderne, et l’internat refait à neuf, qui dispose de 60 logements notamment, font que les étudiants sont séduits. « C’est le troisième stage que je viens faire ici, j’apprécie beaucoup l’accueil dans les équipes et l’activité », confie d’ailleurs Julien, 28 ans, originaire du Var.
« On espère toujours qu’ils reviennent ici à l’issue de leur cursus et cela se produit régulièrement », explique d’ailleurs Stéphanie Guyère, directrice des affaires médicales du Chic. « Ils apprécient l’ambiance et les conditions de travail qu’on leur propose ».
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