Hôpital : effarés, les syndicats de PH dénoncent un dialogue social « au point mort »
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PUBLIÉ LE 08/03/2024
Crédit photo : VOISIN/PHANIE
Le dialogue social entre les praticiens hospitaliers (PH) et le ministère a du plomb dans l’aile. À l’unisson, les syndicats représentatifs des PH dénoncent des discussions « au point mort ».
La valse des ministres depuis le début du deuxième quinquennat et le superministère qui a émergé du dernier remaniement ne facilite pas la tâche des syndicats. Entre la ministre de tutelle Catherine Vautrin, son délégué à la Santé Frédéric Valletoux et jusqu’à Emmanuel Macron qui n’est pas le dernier à se piquer de santé, à quelle porte toquer ? Lassé d’attendre devant celle de Frédéric Valletoux et sans nouvelle de Catherine Vautrin malgré une rencontre, l’intersyndicale Action praticiens hôpital (APH) est même allée jusqu’à Matignon en début de semaine pour faire entendre…(suite abonnés) https://aph-france.fr
15 février 2024 par APH
APH a rencontré Madame Catherine Vautrin, Ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités, mercredi 14 février.
https://aph-france.fr/APH-a-rencontre-la-ministre-du-Travail-de-la-Sante-et-des-Solidarites.html
APH avait précédemment rencontré Monsieur Yann Bubien, Directeur Adjoint du cabinet de Madame Vautrin et Madame Lucie Ligier, conseillère technique, afin de préparer cet échange et lui avait remis un document technique précisant nos attentes sur quelques sujets urgents.
Nous avons évoqué le sujet général de l’attractivité des carrières médicales hospitalières embrassant les primes et rémunérations, la correction des erreurs du Ségur, le décompte du temps de travail et la valorisation du temps de travail additionnel.la gouvernance, le management hospitalier et les conditions de travail, la permanence des soins, l’organisation territoriale et sa régulation par les ARS, la planification en santé ainsi que la nécessité de diagnostiquer correctement les problèmes avant de tenter de les traiter de manière empirique ou aléatoire.
Beaucoup d’autres sujets ont aussi pu être évoqués : la formation continue des médecins, le financement hospitalier, celui de la permanence des soins ainsi que le contour des missions de service public, les difficultés de la santé mentale, le dialogue social national et régional, la retraite des hospitalo-universitaires et enfin, la gouvernance de l’IRCANTEC.
Nous avons demandé des mesures transitoires (majoration de 50%), en attendant des mesures pérennes, sur la valorisation des astreintes, oubliées de la revalorisation de la permanence des soins et rappelé l’engagement de convergence tarifaire entre le public et le libéral souhaité par le Président de la République.
La Ministre a été à l’écoute de nos demandes et nous avons pu apprécier sa bonne connaissance des sujets, parfois très techniques, que nous avons abordés. La réunion d’une heure a été cordiale voire plutôt sympathique avec des échanges sincères et sans langue de bois sur les difficultés du système sanitaire français.
Aucune promesse ne nous a été faite si ce n’est que nos propositions seraient bien sûr étudiées et analysées.
APH attend désormais de la Ministre et de son Ministre délégué l’expression d’orientations claires pour le système de santé, l’hôpital public et les praticiens hospitaliers, suivie de décisions rapides et efficaces pour sortir de cette léthargie mortifère qui plombe le moral de l’ensemble des acteurs.
Le système de santé ne se remettra debout qu’avec un renouveau du dialogue social
16 janvier 2024 par
APH https://aph-france.fr/Le-systeme-de-sante-ne-se-remettra-debout-qu-avec-un-renouveau-du-dialogue.html
Les Français sont inquiets pour l’avenir de notre système de santé. Le monde de la Santé est inquiet. Les praticiens hospitaliers sont très inquiets.
Action Praticiens Hôpital, union d’Avenir Hospitalier et de la Confédération des Praticiens des Hôpitaux, organisation syndicale majoritaire chez les praticiens hospitaliers, s’inquiète de l’orientation qui va être prise pour l’hôpital public. La fermeture sans précédent d’un nombre de lits d’hospitalisation complète et la perte d’attractivité des carrières hospitalières sont deux des fléaux qui nous détruisent, nous épuisent et tuent tous les jours un peu plus.
Si le Premier Ministre, en déplacement avec la Ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités a rappelé que l’hôpital public était un « trésor national » et qu’il fallait restaurer l’attractivité des carrières médicales hospitalières, nombre de signaux nous interrogent.
La disparition d’un Ministère de plein exercice pour la Santé résulterait d’une volonté d’un gouvernement resserré. La nomination à ce grand ministère d’une nouvelle Ministre, étrangère au système de santé, à sa complexité et à l’urgence de son redressement, nous laisse craindre une trop longue période de latence… L’absence d’annonce immédiate sur le nom d‘un Ministre délégué à la Santé et la disparition du sujet de la Prévention -engagement majeur du Président de la République dans son programme de 2017 – nous interroge également.
APH remarque que les organisations syndicales médicales, représentation légitime des praticiens hospitaliers, n’ont pas fait partie de la délégation rencontrée par le Premier Ministre et la Ministre. Pourtant, les composantes d’APH ont des relais au CHU de Dijon !
Quoi qu’il en soit, APH souhaite collaborer avec notre nouvelle Ministre dans le cadre d’un dialogue social apaisé et constructif. APH attend sa feuille de route pour l’hôpital public et notre système de santé. APH souhaite vivement pouvoir échanger directement avec Madame la Ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités et ses équipes pour connaitre ses orientations et ses priorités.
Action Praticiens Hôpital a demandé un rendez-vous avec la Ministre et espère une rencontre très rapide, afin d’exposer les problématiques nombreuses des praticiens hospitaliers et les solutions que nous proposons pour y remédier. Si les 32 milliards d’euros sur 5 ans mis sur la table en octobre 2023 et rappelés par le Premier Ministre doivent permettre de restaurer l’attractivité des carrières médicales hospitalières, il existe pour APH d’autres leviers qui mériteraient plus d’attention.
APH rappelle que l’ONDAM hospitalier reste sous-doté de plusieurs milliards d’euros et que l’inflation actuelle comme l’explosion des couts de l’énergie rend encore plus fragile la gestion de l’hôpital public.
L’hôpital public va mal, et continuera à aller mal tant que les professionnels de santé de terrain ne seront pas interrogés, écoutés et suivis. En effet, qui, mieux qu’un praticien exerçant à l’hôpital, sait ce qu’il faut pour attirer les jeunes générations et conserver les PH titulaires en poste ? L’issue de l’attractivité des professions médicales hospitalières, de l’hôpital public et du système de santé passe par un renouveau du dialogue social au Ministère de la Santé qui doit prendre en compte les réalités du terrain et ne plus se baser sur les mirages des solutions tutélaires.
Madame la Ministre, les professionnels de santé ne peuvent plus constater quotidiennement ni les morts évitables de nos concitoyens, ni les retards de prise en charge, ni les pertes de chance pour les patients en raison d’un système de santé devenu défaillant. Tout retard de prise en charge de notre système de santé réduit l’espérance de vie des patients, et tue tous les jours un peu plus l’espérance des professionnels de santé. Cette quadrature est le facteur majeur de l’épuisement de celles et ceux qui ont donné sans compter pour lutter contre la Covid et qui continuent à agir pour un juste soin pour tous sur l’ensemble de notre territoire national.
Madame la Ministre, vous avez annoncé, lors de la passation de pouvoir, que « le dialogue social sera une priorité absolue ».
Madame la Ministre, nous attendons impatiemment votre convocation : vous pouvez compter sur APH pour être force de de propositions.
75 % DES MEDECINS HOSPITALIERS RISQUENT DE QUITTER L’HOPITAL PUBLIC DANS LES 5 ANS… … PARCE QUE PERSONNE NE PREND SOIN DES MEDECINS HOSPITALIERS.
MISSION-FLASH : UN NOUVEAU RATAGE GOUVERNEMENTAL (PREVISIBLE) !
Ce vendredi 1er juillet, Action Praticiens Hôpital dévoilait à la presse les résultats complets de l’enquête « Nuits Blanches » sur la permanence médicale des soins à l’hôpital public : 75 % des praticiens hospitaliers risquent de quitter l’hôpital public dans les 5 ans à cause de la permanence des soins. En parallèle, le rapport de la mission-flash sur les urgences était remis à la Première Ministre. Un rapport sans doute amoindri à la demande de la Première Ministre, puisque seules 41 des multiples propositions [CP1] [WA2] envisagées par la mission ont pu figurer dans le rapport.
Qui sont les organisations syndicales médicales hospitalières qui ont signé le Ségur ?
Le 13 juillet 2020, après plusieurs semaines de négociation menées au pas de charge, Oliver Véran annonçait la signature du Ségur de la santé qui était censé résoudre tous les problèmes de l’hôpital public et du système de santé. Certaines organisations syndicales l’ont signé, d’autres pas. Nous vous proposons un tour d’horizon de ces formations syndicales ayant signé ce Ségur de la santé.
Pour le volet concernant les personnels médicaux hospitaliers, APH et Jeune Médecin ont fait le choix de ne pas signer le Ségur considérant que les pro- positions du gouvernement n’étaient pas à la hauteur du défi à relever. D’autres organisations ont fait le choix de signer cet accord et d’en faire la promotion : l’INPH représentée par sa présidente historique Rachel Bocher et Alliance Hôpital qui regroupe le SNAMP-HP et la CMH, représentée par Sadek Beloucif (SNAM-HP) et Norbert Skurnik (CMH). Rétrospectivement, la position d’APH semblait la bonne, le Ségur n’ayant malheureusement pas mis fin au départ des praticiens de l’hôpital public.
INPH: Intersyndicale Nationale des praticiens d’exercice Hospitalier et Hospitalo-Universitaire
Syndicat National des Praticiens hospitaliers (SyNPH)
Syndicat National des Maladies Infectieuses (SNMinf)
Syndicat des Psychiatres d’Exercice Public (SPEP)
Syndicat des Praticiens Hospitaliers de Polynésie Française (SPHPF)
Syndicat des Chirurgiens Pédiatres Français (SCPF)
Syndicat National des Internistes Français (SYNDIF)
Organisation Nationale des Syndicats de Sages-Femmes (ONSSF) Fédération des Praticiens de Santé (FPS)
Syndicat National des Pharmaciens des Établissements Publics de Santé (SYNPREFH)
Syndicat National des Hôpitaux Généraux (SNHG)
Syndicat des Hospitalo-Universitaires (SHU)
Syndicat National des Odontologistes des Hôpitaux Publics (SNOHP)
Alliance hôpital (SNAM-HP + CMH)
SNAM-HP
Syndicat National des Médecins, Chirurgiens, Phar- maciens et Biologistes des Hôpitaux Publics
CMH
Coordination Médicale Hospitalière Collégiale des Médecins Légistes Hospitaliers et Hospitalo- universitaires (CMLHHU) Fédération Nationale des Syndicats de Praticiens Biologistes Hospitaliers et Universitaires (FNSPBHU)Syndicat des Chirurgiens Hospitaliers (SCH) Syndicat de Gériatrie des Hôpitaux de Paris (SGHP) Syndicat de Médecine Hospitalière (SMH) Syndicat National des Chirurgiens Anciens CU et CES (SNCACC) l Syndicat des Médecins Réanimateurs (SMR)
lSyndicat National des Pharmaciens Praticiens Hospitaliers et Praticiens Hospitaliers Universitaires (SNPHPU)
Syndicat des Pneumologues Hospitaliers (SPNH)
Syndicat des Urgences Hospitalières (SPNH)
Syndicat National des Praticiens Attachés Hospitaliers (SYNPAH) l Syndicat des Médecins Inspecteurs en Santé Publique (SMISP)
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